Saúde e segurança do trabalhador

Saúde e segurança do Trabalhador na BemEstarClinic

A saúde do trabalhador é essencial para garantir um ambiente seguro e produtivo. Na BemEstarClinic, realizamos todos os exames ocupacionais exigidos para a conformidade com as normas trabalhistas, assegurando o bem-estar dos colaboradores.

Exames Ocupacionais Disponíveis:

🔹 Admissional – Avaliação médica para verificar se o colaborador está apto para a função antes de iniciar o trabalho.
🔹 Demissional – Exame realizado na rescisão do contrato para avaliar a condição de saúde do trabalhador.
🔹 Periódico – Monitoramento regular da saúde dos funcionários, prevenindo doenças ocupacionais.
🔹 Retorno ao Trabalho – Avaliação médica para garantir que o colaborador está apto após afastamento por doença ou acidente.
🔹 Mudança de Função – Exame necessário para avaliar se o trabalhador está apto para uma nova atividade dentro da empresa.

Exames Complementares:

🔸 AC (Acuidade Visual) – Teste de visão para identificar problemas que possam comprometer a segurança no trabalho.
🔸 PALO (Percepção de Altura e Luz Oscilante) – Avaliação para profissionais que atuam em altura ou exposição a variações luminosas.
🔸 Psicossocial – Análise dos aspectos psicológicos do trabalhador e seu impacto no ambiente de trabalho.
🔸 Avaliação Psicológica – Testes e entrevistas para verificar aptidão emocional e mental do colaborador.
🔸 Avaliação Neuropsicológica – Exames específicos para diagnosticar distúrbios cognitivos que possam afetar o desempenho profissional.
🔸 Avaliação de Risco Ocupacional (Atestado/Laudo) – Relatórios para identificar e minimizar riscos no ambiente de trabalho.

Serviços de Segurança no Trabalho:

🛠️ Ergonomia – Avaliação e adequação dos postos de trabalho para prevenção de lesões ocupacionais.
🛠️ Técnico/Engenheiro do Trabalho – Profissionais especializados em segurança do trabalho, atuando na prevenção de riscos e conformidade com normas regulamentadoras.

✅ Atendimento ágil e personalizado para empresas e trabalhadores!

Benefícios da Avaliação Psicossocial e Avaliação Psicológica Online

A avaliação psicossocial online é permitida desde 11 de maio de 2018, conforme a Resolução CFP nº 11/2018, que regulamenta a prestação de serviços psicológicos por meio de tecnologias da informação e da comunicação. Essa modalidade oferece mais acessibilidade, flexibilidade e praticidade, garantindo a continuidade do cuidado psicológico com segurança e respaldo ético. 

Flexibilidade Total no Atendimento 

O colaborador não precisa se deslocar para realizar a avaliação psicossocial ou avaliação psicológica. Ela pode ser feita de casa, da empresa ou de qualquer lugar onde ele se sinta mais seguro e à vontade. Nossa equipe de profissionais está disponível ao longo da semana para oferecer um atendimento acessível, acolhedor e de qualidade. 

Atendimento Ágil e Descomplicado 

Com o método da BemEstarClinic, o atendimento é agilizado e o resultado é entregue em até 24 horas. Transformamos processos antes realizados manualmente em soluções digitais, utilizando tecnologia avançada e a integração de sistemas e dados para maior eficiência e rapidez. 

Atenção Especializada para Todos 

Sabemos que cada colaborador possui características e necessidades próprias, e que cada empresa enfrenta desafios específicos. Por isso, oferecemos soluções adaptadas a cada realidade, garantindo que todos, independentemente de escolaridade, possam passar pela avaliação de forma tranquila e segura. As avaliações são conduzidas por um(a) psicólogo(a), com acompanhamento contínuo, para garantir o melhor suporte e qualidade no processo. 

Redução de Custos Operacionais  para a Empresa

Com a implementação de um serviço totalmente remoto e inovador, as empresas conseguem reduzir significativamente seus custos operacionais. As despesas com logística e deslocamento, por exemplo, são eliminadas, resultando em uma economia considerável. Além disso, oferecemos suporte contínuo para orientar tanto a empresa quanto os colaboradores, garantindo um processo sem obstáculos e mais acessível. 

Metodologia Inovadora da BemEstarClinic

Na BemEstarClinic, oferecemos duas abordagens diferenciadas para avaliação: interna e externa, permitindo que sua empresa escolha a opção mais alinhada às suas demandas. Com nossa metodologia, garantimos um processo rápido, eficiente e confortável, sempre focado em entregar resultados que promovem o bem-estar dos colaboradores e o sucesso da empresa. Escolha a solução que se encaixa melhor nas suas necessidades e experimente a diferença. 

Avaliação Interna: A Solução Completa para Sua Empresa

🚀 Atendimento no Local
A avaliação é realizada diretamente nas dependências da sua empresa, proporcionando praticidade e conforto para todos.

💻 Infraestrutura Simples e Eficiente
Você só precisa disponibilizar um local e internet – sem complicação, com total suporte da nossa equipe.

📅 Agendamento Flexível
O processo é super simples! A empresa pode agendar a avaliação conforme a sua agenda ou por ordem de chegada do colaborador, de maneira prática e sem burocracia.

📱 Facilidade no Envio de Dados
Os dados dos colaboradores podem ser enviados facilmente via WhatsApp, garantindo agilidade no processo.

👩‍⚕️ Profissional Dedicado
Contamos com uma psicóloga altamente qualificada, que ficará responsável por realizar as avaliações, garantindo qualidade e confiança no atendimento.

⏱️ Resultados Rápidos e Precisos
Os laudos das avaliações são entregues em até 24 horas, permitindo que sua empresa tenha acesso rápido aos resultados e tome decisões de forma ágil.

Avaliação Externa: A Comodidade que Sua Empresa Precisa

🏠 Avaliação Flexível, Onde Estiver
O colaborador pode realizar a avaliação de qualquer lugar – seja em casa, no trabalho ou até mesmo em outro ambiente de sua escolha.

🚫 Sem Necessidade de Infraestrutura da Empresa
Sua empresa não precisa se preocupar com o local, computador, internet ou fones de ouvido. O colaborador tem tudo o que precisa para fazer a avaliação de forma simples e eficiente.

📅 Sem Agendamento Necessário
Esqueça a burocracia! Basta encaminhar os dados do colaborador e cuidamos de todo o processo para você, sem necessidade de agendamento prévio.

🕒 Disponibilidade Fora do Horário Comercial
A empresa pode enviar as solicitações e dados a qualquer hora, via e-mail ou WhatsApp, sem restrições de horário comercial. A conveniência está ao seu alcance 24/7!

⏱️ Laudos em Até 24 Horas
Receba os resultados rapidamente: os laudos são entregues em até 24 horas após a avaliação, para que sua empresa tenha acesso imediato aos dados.

Avaliação Psicossocial – Esclareçendo Suas Dúvidas

📌 Quando é necessário realizar a Avaliação Psicossocial?

A Avaliação Psicossocial deve ser aplicada em exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, conforme as normas regulamentadoras da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia (ou órgão equivalente).

👷 Quem deve passar pela Avaliação Psicossocial?

A avaliação é obrigatória para trabalhadores que exercem atividades consideradas de risco, conforme exigido pelas seguintes Normas Regulamentadoras:

• NR 11 – Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais;

• NR 20 – Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis;

• NR 33 – Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados;

• NR 34 – Condições e meio ambiente de trabalho na indústria naval;

• NR 35 – Trabalho em altura.

🎯 Para que serve a Avaliação Psicossocial?

O objetivo é identificar riscos psicossociais que possam afetar a saúde mental, emocional e física do trabalhador. Essa análise contribui para promover um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e equilibrado, especialmente em funções de maior exposição ao risco.

💻 A Avaliação Psicossocial e Avaliação Psicológica online são válidas?

Sim! A realização online é totalmente legal e regulamentada pela Resolução CFP nº 11, de 11 de maio de 2018, que autoriza atendimentos psicológicos via tecnologias da informação e da comunicação.

📚 Quais aspectos são avaliados?

De acordo com a Resolução CFP nº 2, de 21 de janeiro de 2022, o processo envolve a análise de três dimensões:

1. Perfil do trabalhador – aspectos pessoais, sociais, psicológicos e ocupacionais.

2. Contexto e condições de trabalho – ambiente, atividade desenvolvida e exigências, inclusive em modelo remoto.

3. Gestão e prevenção – organização do trabalho e práticas voltadas à saúde e segurança do colaborador.

LITERATURA PARA CONHECIMENTOS

1-Como Prevenir Burnout e Ansiedade no Ambiente de Trabalho.docx

https://drive.google.com/file/d/1o7l-BDNXNGzXKdeHiUyUHBhwpkUwywor/view?usp=sharing

2-O Papel das Empresas na Promoção da Saúde Mental

https://drive.google.com/file/d/1kGbAE_C9Z-e8VzgXHT5E6TZgcjces7Rj/view?usp=sharing

3- Guia Fatores de Riscos Psicossociais-MTE

https://drive.google.com/file/d/1B9J05VyOuKQykaPmbYB_vk7Rj5VaTcJV/view?usp=sharing